Ricorso per il reintegro nelle mansioni- Demansionamento

Ricorso per il reintegro nelle mansioni- Demansionamento

Il demansionamento è un illecito!
Un inadempimento contrattuale del datore di lavoro che dà diritto al risarcimento del danno alla professionalità.
I giudici ne calcolano l’ammontare prendendo come riferimento la retribuzione mensile e moltiplicandola per i mesi in cui il lavoratore subisce il demansionamento.
Oltre al danno patrimoniale, viene generalmente riconosciuto anche il danno non patrimoniale (e, in particolare, biologico, morale ed esistenziale). conseguente all’assegnazione del lavoratore a mansioni inferiori, svilenti e degradanti, rispetto al proprio inquadramento contrattuale.
Nei casi più gravi il lavoratore viene lasciato completamente o quasi inattivo per la maggior parte dell’intera giornata lavorativa, con un gravissimo danno alla professionalità e dignità morale, riconosciuto in fase di giudizio

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